Prendre soin des employés
Croissance des employés
Un cheminement de carrière raisonnable est une garantie importante pour la croissance des employés. L'entreprise a mis en place un système de formation solide pour aider les employés à se développer rapidement à partir de la formation d'orientation, de la formation commerciale, de la formation en cours d'emploi et d'autres dimensions, afin d'atteindre l'objectif de s'adapter rapidement aux exigences de travail du nouveau poste.
Avantages sociaux:
Engagé à créer une rémunération et des avantages sociaux compétitifs pour les employés. Fournir aux employés une assurance, un apprentissage et une formation compétitifs et d'autres aspects de la sécurité sociale. L'entreprise organise chaque année une réunion sportive et diverses activités culturelles.
Santé et sécurité au travail des employés:
L'entreprise a mis en place un comité de sécurité et une équipe de sécurité, chargée de formuler des objectifs et des plans d'action liés à la sécurité, d'organiser régulièrement des formations à la sécurité, d'inspecter les dangers cachés de sécurité et de mener des exercices de divers événements d'urgence, tels que la lutte contre l'incendie et les catastrophes exercices, pour éviter d'éventuels risques pour la sécurité.
